En 2016, GT solutions lançait un travail de prospective sur la prochaine décennie, baptisé Vision. Six ans
après, GT solutions annonce un nouveau dispositif dans le cadre du troisième axe de la Vision, pour
valoriser la reconnaissance de ses salariés au-delà du critère de l’ancienneté et donner ainsi à chacun
la chance de de distinguer. Une façon de promouvoir toutes les volontés positives de l’entreprise.
