Alors que les énergies renouvelables attirent de plus en plus de professionnels, les entreprises peinent à recruter de nouveaux talents. Face à l’essor récent de ce secteur, les cadres expérimentés manquent à l’appel et ces entreprises doivent donc innover dans leurs processus de recrutement. À travers cette nouvelle étude, les experts du cabinet Robert Walters reviennent sur les tendances du marché de l’emploi dans les énergies renouvelables.
