Depuis 2021, Bouygues a donné une impulsion à sa politique Handicap. Baptisée « Starting B. » (en référence aux starting-blocks et à la marque Bouygues), la démarche structure ses actions de sensibilisation. Objectifs : favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap visible ou invisible, améliorer leur accueil et leur évolution professionnelle, et promouvoir l'accessibilité dans l'ensemble des activités du Groupe.
