Effy récompensé par le label Great Place to Work

Effy a interrogé 200 de ses salariés. Parmi eux, plus de 90 % d’entre affirment être fiers de la contribution citoyenne de leur entreprise (94 %) et de son image (91 %).

Les collaborateurs reconnaissent l’existence d’un véritable esprit de solidarité au sein de l’entreprise : 95 % d’entre eux apprécient l’entraide qui règne dans les équipes et 93 % soulignent l’attention portée aux collègues.

Les collaborateurs mettent en avant « un cadre et un environnement de travail satisfaisants, des missions intéressantes et une qualité de management qui permet d'évoluer à titre personnel et professionnel, […] en allant dans la même direction.»
 
Un management reconnu comme compétent et bienveillant par les collaborateurs

Effy est perçue par ses salariés comme une entreprise honnête (90 %), intègre et bienveillante.

Les collaborateurs évoquent un management compétent (90 %) et ouvert au dialogue (87  %). Ils mettent en avant un traitement équitable de chacun, quels que soient l’origine ethnique (97 %), l’âge (92 %), le handicap (95%) et l’orientation sexuelle (97 %). Par ailleurs, ils sont 95 % à souligner les bonnes conditions d’intégration des nouvelles recrues.   

Pour Sabine Parisis, directrice des ressources humaines d’Effy : « Travailler chez Effy, c'est d'abord vivre une expérience humaine extrêmement riche. Notre ADN, c'est notre plus grande fierté. Nous contribuons tous à faire d'Effy un environnement de travail bienveillant, stimulant, attentif au développement de ses équipes et où chacun peut réussir et s’épanouir. »

La convivialité préservée malgré la crise sanitaire

Fait marquant, les réponses des salariés mettent en lumière la capacité de résilience de l’entreprise face aux épreuves liées à la crise sanitaire : 90 % des répondants ont apprécié le maintien d’une ambiance de travail plaisante et 97 % considèrent que la gestion de la crise est réussie.

Le classement d’Effy au palmarès des entreprises ayant obtenu le label Great Place to Work® sera dévoilé en 2022.

À propos du groupe EFFY (www.effy.fr)

Effy est le 1er spécialiste de la rénovation énergétique au service des particuliers : analyse des besoins, réalisation des travaux par des artisans sélectionnés, obtentions d’aides financières. Depuis plus de 10 ans, nous rendons les travaux de rénovation énergétique plus simples, plus sûrs et moins onéreux. Nos sites reçoivent plus de 5 millions de visiteurs uniques par an. Une centaine de conseillers en rénovation énergétique accompagnent gratuitement près de 500 000 personnes chaque année. Effy sélectionne et agréé ses partenaires locaux certifiés RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).

Nous en comptons aujourd’hui plus de 2.000 avec qui nous réalisons et accompagnons plus de 100 000 chantiers par an.  Nous facilitons chaque étape de la rénovation énergétique et permettons aux particuliers et aux professionnels d’économiser du temps, de l’argent et de l’énergie.

À propos de Great Place to Work

Fondé aux Etats-Unis en 1992, l’Institut Great Place to Work® s’installe en France en 2002 à la faveur d’un appel d’offres de la Commission Européenne, qu’il remporte. Depuis 15 ans, Great Place to Work® France accompagne les entreprises et les institutions sur la voie des organisations où il fait bon travailler. Par ses trois métiers (diagnostic, conseil, formation) et sa méthodologie unique, l’Institut est un expert reconnu du bien-être au travail, et un observateur privilégié des bonnes pratiques managériales. Chaque année, il certifie les entreprises où il fait bon travailler et valorise les meilleures d’entre elles au Palmarès « Best Workplaces ».

Comment sont évaluées les entreprises ?

Notre méthodologie nous rend unique et différent. Nous évaluons les entreprises à l’aide de deux outils :

• le Trust Index© est une enquête auprès des salariés qui compte pour 2/3 de la note finale de l’entreprise.
• Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise. Il compte pour 1/3 de la note finale.