Le dérèglement climatique n’est plus une succession d’épisodes isolés, mais une désynchronisation durable des saisons : pics de chaleur tardifs, épisodes de froid précoces, pluies intenses, alternance brutale chaud/froid. Ces phénomènes de plus en plus fréquents exposent directement les travailleurs à de nouveaux risques professionnels et les employeurs doivent s’emparer de cette question. Dans ce contexte, Sextant Expertise publie la première analyse nationale portant sur 380 accords d’entreprise contenant le terme « fortes chaleurs » (2022–2024).
